一是着力打造专业招商队伍 
    我县已成立23个招商小组，每个招商小组都由一位县级领导牵头挂帅，由一个实职副科任组长；成立6个县政府驻外招商联络处，在全县内，通过招聘和选调的方式，选拨年青优秀、有胆有谋的干部从事招商第一线。通过“走出去、请进来”招商,依托在珠江三角洲、长江三角洲建立的招商网点为信息平台,通过组织项目推介会、参加各类洽谈会、开辟网上招商等方式,全方位推介招商项目,推动招商引资工作再上新台阶。
    二是倾心构建平台建设
   整合“三区二园六板块”资源情况，加以引导、规划、梳理，重新编印《霍邱招商引资指南》。按照市场导向和产业政策，精心筛选、论证一批重大项目，进一步做细、做实、做深项目前期工作。
   三是发展创新招商方式
   采取叩门招商、以商招商、以企引企、网络招商、专业招商等方式，紧密联系入驻企业，重点推出以商招商。正在更新霍邱招商网，制作招商政策、企业推介、招商动态、招商项目等多种栏目，充实内容，向外加强推介、宣传霍邱力度。
    四是重点突出优化环境 
  为积极加快实施“工业强县”战略，运用全过程、有事即办、急事快办、特事特办、难事帮办的服务手段，全力营造“亲商、安商、便商、富商”环境氛围。对重点工业项目，实行“五个一”制度：即一位县领导牵头，一个主管部门主抓，一班人马跟踪服务，一笔经费扶持，全程一抓到底。让投资者自觉引资、扩资、增资，形成“引进一个、建好一个、带来一批”的联动效应。
    五是充实完善项目储备
  用专业化、差异化、细分化招商战略，围绕园区项目链条编报项目，狠抓项目入库，重新编印《霍邱县重点招商引资项目册》，对收集项目进行完善和补充，高标准策划一批新项目，充实库存，为招商项目及时步入洽谈阶段创造有利条件。立足我县农产品、矿产、劳动力、水资源、交通等五大资源优势，围绕我县矿产深加工、农产品加工、柳编工艺、机电制造等主打产业，延伸产业链条。
   六是强调招商引资工作的调度
  落实领导的项目责任制，明确包抓任务和时限要求。坚持对乡镇和县直单位每半年召开一次招商引资观摩调度会，每季度召开一次招商引资调度会，每两个月召开一次招商小组调度会和重点在建项目调度会，每月通报一次招商小组工作情况。

  截至目前，招商引资继续保持了较好势头。一是到位资金较快增长。全县到位境内引资7.7亿元、利用境外资金672万美元，同比分别增长41.4％和76.8%。二是质量有所提高。实现工业引资6.3亿元，占引资总额的82.0%；在建各类招商项目58个，其中投资超千万元项目31个。三是项目建设进展加快。冯井混凝土搅拌站、金蓼公司40万吨有机肥等项目建成试生产，金安矿业充填材料、柳编产业园、6万锭纺纱一期工程、临淮船舶制造工业园、蓝博旺三期工程、长集物流中心储备库、泰顺医疗器械制造、八卦泉饮品扩建等项目建设进展顺利。（何世宝 )